2020年江蘇一級人力資源管理師考試準考證打印時間：10月12日已開通
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江蘇人力資源與社會保障廳發布《關于做好2020年全省職業資格統一鑒定工作的公告》得知：“2020年江蘇一級人力資源管理師考試準考證打印時間：10月12日已開通”。
一、2020年江蘇一級人力資源管理師考試準考證打印時間：10月12日已開通。
溫馨提示：您可以申請“ 免費預約短信提醒”，我們會在江蘇一級人力資源管理師考試成績查詢時間、領證時間開始之前短信提醒您。
2020下半年江蘇人力資源管理師考試準考證打印入口為10月12日開通。
請考生在規定的時間內(10月12日-18日)登錄國家職業資格統一鑒定網上報名系統進行準考證打印。
注意事項：
嚴格考點入場管控，考生實行“蘇康碼+測溫+戴口罩”方式入場?？忌诳荚嚠斕爝M入考點時應主動向工作人員出示“蘇康碼”并配合檢測體溫。參加統一鑒定的考生須填寫《2020年全省職業資格統一鑒定新冠肺炎疫情防控考生承諾書》，于考點入場時交現場工作人員，鑒定考核期間嚴格實行封閉式管理，無關人員不得隨意進出，確?？紙霏h境安全。
二、2020年江蘇一級人力資源管理師考試技巧之如何攻克各個題型：
一級人力資源管理師考試技巧之一、關于選擇題(理論知識部分，總分100)
理論知識部分就是選擇題，分為單選和多選。
1.前面的25道道德測試題基本不用看書，因為該部分成績不會計入總分，但是如果該部分成績不合格，總成績也不會合格，但是沒有標準答案，因此、該部分只要選擇好的、積極向上的選項就可。
2.單選題大多數比較簡單，一般看過書的都能做，每個1分，共60個題。
3.多項選擇題相對比較難，但是能記住概念的話也還是比較容易通過的，每個1分，一共40道題。
理論知識部分的復習是講究策略的，二級參考書有兩本，一本是棕色封面的基礎知識(含勞動經濟學、勞動法、現代企業管理、管理心理與組織行為、人力資源開發與管理)，一本是紫色封面的二級人力資源管理師參考用書(含六大模塊，即人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理)，基礎知識那本書考試內容不到10%，所以大多數考試內容來自于紫色封面的二級人力資源管理師參考用書，占考試內容90%左右。
我的復習方法是結合本公司的人事工作實際，先逐章了解本書大概內容，第一輪復習看書很快，緊接著是第二輪復習，第二輪復習看得比較細，主要采取理解背誦的方式開始背重點，結合培訓機構老師給的一些復習資料，加大功夫看重點概念，在此提醒大家，一定要聯合記憶，比如流程，大多數流程的步驟是一樣的，大家要注意觀察他們的共同性。
一級人力資源管理師考試技巧之二、關于專業能力考核(問答題，總分100)
本試卷主要考察方式是簡答題、計算題(偶爾會有)、案例分析題、或綜合題等，以本次考試為例。本次考試共六個題目：
1.人員計劃內容;
2.培訓課程要素;
3.企業年金設計程序;
4.《面試指南》內容?如何準備面試問題?
5.圖解式評價量表特點?設計圖解式評價量表的步驟?
6.案例分析(關于勞動糾紛處理)
題量比較少，由上述題目可以看出，復習辦法和理論知識部分差不多，我做了4套歷年真題，對考試內容基本有了了解，而且有很多題估計30%作于都是往年考過的題型，同時，在考試前幾天的時候又看了一遍老師發的考點整理，發現很多考題都是那里面的，所以答起來比較應手，值得提出的是，最后一道案例分析題很容易考勞動糾紛相關問題，幸好平時喜歡和老師溝通這方面的案例，熟悉了下勞動合同法，考試的時候也就得心應手了。
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