2019年初級會計職稱《經濟法基礎》真題及答案(5月12日網友版)：單選題
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編輯推薦：2019年初級會計職稱《經濟法基礎》真題及答案匯總(5月12日網友版)
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以下是2019年初級會計職稱《經濟法基礎》真題，本試題僅供參考。
2019 年初級會計職稱經濟法基礎試題(網友回憶版)5.12
一、單項選擇題
1. 2018 年 12 月 31 日，甲公司與孫某的男動合同期滿，甲公司不再與其續訂。已知孫某在甲公司工作年限為 5 年，勞動合同終止前 12 個月的平均工資為 13000 元。甲公司所在地上年度職工月平均工資為 4000 元，當地月最低工資標準為 2000 元。勞動合同終止時，甲公司法應向孫某支付的經済補償數額為( )。
A.20000 元
B.10000 元
C.65000 元
D.60000 元
2. 根據個人所得稅法律制度的規定，個體工商戶發生的下列支出中，在計算個人所得稅應納稅額所得應納稅所得額時不得扣除的是( )。
A.非廣告性的贊助支出
B.合理的勞務保護支出
C.實際支付給從業人員的合理的工資薪金支出
D.按規定繳納的財產保險費
3.銀行卡的分類錯誤的是( )。
A.按是否透支分為信用卡、貸記卡
B.按幣種不同分為外幣卡、人民幣卡
C.按發行對象不同分為單位卡、個人卡
D.按信息載體不同分為磁條卡、芯片卡
答案見第二頁
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參考答案
1、
【答案】D
【解析】勞動者月工資高于用人單位所在地上年度職工月平均工資 3 倍的，向其支付經済補償的標準按職工月平均工資 3 倍的數額支付【12 年限制】。經濟補償金=5×(4000×3)=60000 元。
2、
【答案】A
【解析】從業人員工資可以扣除，財產保險費可以扣除，合理的勞動保護支出可以扣除。
3、
【答案】A
【解析】按是否透支分為借記卡、信用卡。
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