北京公務員遴選19日起報名
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北京公務員遴選19日起報名
2015年市級機關面向基層公開遴選公務員開始報名。記者上午從市級公務員主管部門獲悉，今年共有65家市級機關計劃遴選369人，遴選人數比去年增加9%。
根據中共北京市委組織部、北京市人力資源和社會保障局共同發布的遴選公告，報考者自5月19日9時至5月26日18時，可由所在單位通過北京市公務員綜合信息管理系統填報信息，每人限報一個職位，詳情可登錄北京組工網(www.bjdj.gov.cn)、北京市人力資源和社會保障局網站(www.bjrbj.gov.cn)查詢。
今年，包括市委辦公廳、市發展改革委、市高級人民法院等65家市級機關計劃遴選369人，遴選對象為本市區縣級及以下機關、市級機關在區縣的垂直管理單位及其派出機關和其他基層機關中已進行公務員登記且在編在崗的正科級及以下公務員(含參照公務員法管理的工作人員)，遴選人數比去年增加9%。
2010年至2014年，本市已連續五年統一組織開展市級機關公務員公開遴選工作，累計遴選了921人，公開遴選已成為基層公務員進入市級黨政機關的重要途徑。
遴選要求：
此次遴選要求報考人員應具有良好的政治、業務素質，大學本科及以上學歷，年齡在40周歲以下，一般應具有2年以上基層工作經歷，3年以上公務員工作經歷，在現單位工作2年以上，新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關工作5年以上;
歷年的公務員年度考核等次應均為稱職以上，同時還應具有與遴選職位要求相匹配的任職經歷和能力水平、正常履行職責的身體條件及其他資格條件等。
遴選流程：
此次遴選分為報名和資格審查、考試測評、體檢與考察、公示等工作程序。其中，考試測評依次分為筆試、面試和綜合評價三個環節。
視遴選職位需求、報名和資格審查情況，經市級公務員主管部門批準，也可采取直接面試和綜合評價的方式進行測評。
筆試重點測試應試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。面試重點測試面試人員的專業素質、業務水平及其他綜合能力。
遴選傾向：
為保持基層工作的連續性和基層公務員隊伍的穩定，本市將繼續加強遴選人員儲備庫建設，在公開遴選考試中表現優秀、但未使用的人員將納入儲備庫，根據市級機關用人需求，經適當程序，優先從儲備庫推薦選用符合條件的人員。
同時，今年市級公務員管理部門將促進市級機關與基層單位干部資源的雙向互動，把公開遴選與市級機關年輕干部到基層鍛煉、公務員考錄工作相結合，在選派市級機關年輕干部到基層掛職鍛煉時，主要安排到輸送遴選人員較多的基層單位。
在公務員考錄上，針對條件艱苦、崗位特殊的區縣機關職位采取傾斜政策，及時補充基層工作力量的不足。
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