當前位置: 首頁 > 中級注冊安全工程師 > 中級注冊安全工程師歷年試題 > 2014年安全工程師《管理知識》真題及解析

2014年安全工程師《管理知識》真題及解析

更新時間:2014-09-12 10:33:16 來源:|0 瀏覽0收藏0

中級注冊安全工程師報名、考試、查分時間 免費短信提醒

地區

獲取驗證 立即預約

請填寫圖片驗證碼后獲取短信驗證碼

看不清楚,換張圖片

免費獲取短信驗證碼

摘要 以下是小編為大家整理的2014年安全工程師《管理知識》部分試題及解析,供大家參考交流,環球網校預祝各位考生取得優異成績!

  特別推薦:2014年安全工程師考試試題答案、考友交流!  

  1.甲市安全生產監督管理局,對其市城鄉結合部煉油廠組織安全檢查時,發現該廠進行中的管線支撐和XX變形嚴重,有可能發生管線斷裂破損,XXXX事故,依據《安全事故隱患排查治理暫行規定》,(國家安全生產監督管理總局令第16號),該隱患屬于( )。

  A.一般事故隱患

  B.較大事故隱患

  C.重大事故隱患

  D.特大事故隱患

  【答案】A

  【解析】 事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。一般事故隱患,是指危害和整改難度較小,發現后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患,是指危害和整改難度較 大,應當全部或者局部停產停業,并經過一定時間整改治理方能排除的隱患,或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。參見教材P94.

  

  4.為了保證企業組織結構的穩定性和管理的有效性,某企業根據甲、乙、丙三位職工的從業經驗和能力等綜合因素分析,對三位職工崗位進行了重新調整,這種調整,符合安全生產管理原理的( )。

  A.整分合原則

  B.能級原則

  C.3E原則

  D.激勵原則

  【答案】A

  【解析】本題考查的是整分合原則的概念。整分合原則是指高效的現代安全生產管理必須在整體規劃下明確分工,在分工基礎上有效綜合。正好符合題干中的對三位職工的崗位進行調整的做法。參見教材P8.

  

  編輯推薦:

  注冊安全工程師歷年真題(2004-2013)匯總  

  2015年安全工程師精品課程終身學習保障

  2015年安全工程師vip套餐搶先報名,不過免費重學 

  環球網校友情提示:如果您在此過程中遇到任何疑問,請登錄環球網校安全工程師頻道論壇,隨時與廣大考生朋友們一起交流!

  
安全生產管理真題
 

  73.某企業安全生產管理部門在進行安全文化建設時,積極創新方法,開展形式的安全文化活動,下列工作中,屬于企業安全文化建設活動的有( )。

  A.開展安全生產標準化達標,完善制度程序建設

  B.委托第三方進行安全管理服務,并簽訂服務協議

  C.推行基層企業進行小事故經驗分享,并進行獎勵

  D.建立和選拔企業內部培訓師隊伍,并開展培訓

  E.領導、各級管理者和職工應踐行安全承諾

  【答案】ADE

  【解析】本題考查的是安全文化建設的基本內容。包括安全承諾、行為規范與程序、安全行為激勵、安全信息傳播與溝通、自主學習與改進、安全事務參與、審核與評估。BC選項不屬于其中的內容。

  編輯推薦:

  注冊安全工程師歷年真題(2004-2013)匯總  

  2015年安全工程師精品課程終身學習保障

  2015年安全工程師vip套餐搶先報名,不過免費重學 

  環球網校友情提示:如果您在此過程中遇到任何疑問,請登錄環球網校安全工程師頻道論壇,隨時與廣大考生朋友們一起交流!

  
安全生產管理真題

  編輯推薦:

  注冊安全工程師歷年真題(2004-2013)匯總  

  2015年安全工程師精品課程終身學習保障

  2015年安全工程師vip套餐搶先報名,不過免費重學 

  環球網校友情提示:如果您在此過程中遇到任何疑問,請登錄環球網校安全工程師頻道論壇,隨時與廣大考生朋友們一起交流!

中級注冊安全工程師備考資料全部免費下載

  • 考試大綱
  • 備考計劃   
  • 真題答案與解析
  • 易錯練習
  • 精講知識點
  • 考前沖刺提分   
點擊領取資料

分享到: 編輯:環球網校

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習

中級注冊安全工程師資格查詢

中級注冊安全工程師歷年真題下載 更多

中級注冊安全工程師每日一練 打卡日歷

0
累計打卡
0
打卡人數
去打卡

預計用時3分鐘

環球網校移動課堂APP 直播、聽課。職達未來!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部
91在线精品麻豆欧美在线-97资源中文字幕-99久久无色码中文字幕人妻-国产91麻豆免费观看