環球網校獨家2014年5月人力資源管理師四級專業技能真題
教材改版:環球網校獨家視頻解析新教材及考情變化
熱門班型:2014年11月一對一金牌雙證預售套餐
一、簡答題(本題共3題,第一小題12分,第2小題17分,第3小題15分,共44分)
1、 簡述績效考評數據處理的步驟(12分)
2、 內容略
3、 根據國際勞工標準,我國建立了哪些對未成年工特殊保護制度(15分)
二、計算題(本題18分,先根據題意進行計算,然后進行必要分析,只有計算過沒有計算過程不得分)
某企業機加工車間100名工人日產量統計資料如表1所示。
表1 機加工車間生產工人日產量分組統計表
根據表1中分組統計數據,請計算:
(1) 該機加工車間生產工人的平均日產量。(2分)
(2) 內容略(4分)
(3) 采用插補法,計算該車間工人先進平均的日產量。(12分)
三、綜合題(本題共2題,第1小題18分,第2小題20分,共38分)
1、 某知名家用電器公司為了創建一流的品牌精英團隊,保證公司的可持續發展,扭轉目前銷售市場下降,產品品種缺乏創新等問題,公司高層領導決定對外招聘一批具有一定相關行業工作經驗的人員,作為品牌經理、市場經理和大區銷售經理的后備人才。人力資源部根據公司的決定,由招聘主管負責起草了一份詳細的人員招聘計劃,在該計劃方案中列出了選拔后備人才的主要步驟和具體的措施與方法。
請結合本案例,回答以下問題:
(1) 從選拔后備人才的全過程看來,人員選拔可分為哪幾個階段?(6分)
(2) 內容略(12分)
2、 某汽車工業公司是生產日系轎車的合資企業,該企業經常采用管理原理貫徹法,對各級管理人員進行培訓,并認為管理是進度管理人員的必修課程。……(20分)
編輯推薦:
歷年人力資源管理師真題大匯總|免費在線???/strong>|報考指南|備考經驗|交流論壇|疑難解答
2014年上半年人力資源管理師成績查詢專題|環球網校人力資源管理師官方微博
最新資訊
- 企業人力資源管理師四級歷年真題匯總2023-07-16
- 企業人力資源管理師四級歷年真題(免費下載)2023-07-07
- 企業人力資源管理師四級真題(免費下載)2023-06-26
- 人力資源管理師四級專業技能真題免費下載2023-06-14
- 人力資源管理師四級真題整理2023-06-07
- 人力資源管理師四級歷年真題(免費下載)2023-06-02
- 企業人力資源管理師四級真題匯總2023-05-26
- 人力資源管理師四級歷年真題匯總2023-05-11
- 企業人力資源管理師四級真題免費下載2023-04-25
- 人力資源管理師四級歷年真題免費下載2023-03-05