2013年寧夏公務員面試反模式化策略
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一、綜合分析題
模式化問題:
1.盲目套用官方理論:認為能增加語言的震撼性,實際上,如果用得太多、太雜,給考官一種堆砌的感覺,背的痕跡過于明顯,容易讓考官感覺冗繁乏味。
2.盲目使用名言警句:總是“全心全意為人民服務”等等這些每個人第一反應都能想到的名言警句。
3.盲目拔高:不是所有的綜合分析題最后都需要用非常有高度的話進行結尾,或者聯系國家政策進行最后升華的。
應對策略:
1.表達的內容要有層次和邏輯性,這樣才能更好地吸引考官的聽覺,更好地提升語言表達能力。
2.要有深度、有亮點、有內涵、有視野,這就需要考生必須扎實做好知識的積累,才能更好地駕馭公務員的面試。
3.名言警句是最容易記憶,并且通過記憶,是最容易在短期內提升語言表達能力的。所以,老師建議廣大考生多背一些經典的、深刻的名言警句,這樣可以很好地增強說服力。
二、組織管理題
模式化問題:
1.開頭第一句話就是“這是領導對我的信任”,這樣的話,考官已經非常厭煩了,廣大考生在面試中是必須去除掉的。
2.中間引述的名言警句“凡事預則立不預則廢”,這也是類似于“全心全意為人民服務”,說“庸俗”不妥,建議考生應盡量少提或不提。
3.四個步驟:計劃、準備、實施、總結。這是很傳統的答題思路,也是非常老套的作答思路。
應對策略:
計劃組織協調類題型取得高分的關鍵就是要細節完善,重點突出,并不要求面面俱到,但是一定要有得分點和亮點。
2.通過答題的細節,展現考生的綜合素質和實力。因為通過作答中涉及的很多生活中的細節,變現組織、協調能力。
3.心中有大局的理念,從宏觀角度進行統籌,從微觀細節進行完善。
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