哈爾濱市市直及所屬事業單位招聘工作人員

更新時間：2012-10-08 10:26:16 來源：|0

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國家公務員報名、考試、查分時間免費短信提醒

摘要哈爾濱事業單位

一、招聘數量

　　此次公開招聘事業單位工作人員282人。具體招聘崗位、人數等見哈爾濱市面向社會公開招聘事業單位工作人員網站（http://www.hrbsyzp.com）、哈爾濱市人力資源和社會保障局網站（http://www.hrblss.gov.cn）、哈爾濱市人民政府門戶網站（http://www.harbin.gov.cn）、全國招聘信息公共服務網站（http://www.cjob.gov.cn）發布的《2012年哈爾濱市市直及所屬事業單位公開招聘工作人員計劃》和《2012年哈爾濱市市直及所屬事業單位公開招聘工作人員報考指南》（以下簡稱《招聘計劃》和《報考指南》）。

　　二、招聘對象

　　在職人員和社會非在職人員；應屆畢業生（含2013年高校畢業生）；符合招聘條件的其他人員。

　　三、招聘條件

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　　擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針、政策；遵紀守法，品行端正，身體健康；一般應具有國家承認的大專以上文化程度（特殊崗位可放寬到中專）；管理類35周歲以下（1977年10月8日以后出生）；專業類40周歲以下（1972年10月8日以后出生），具有副高職以上專業技術職務任職資格的人員報考專業類崗位的，年齡可放寬至45周歲（1967年10月8日以后出生）。

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　　除符合上述條件外，還應具備招聘崗位所需的學歷要求和其它資格條件。詳細內容請閱讀《招聘計劃》。

　　四、招聘程序和方法

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　　本次招聘實行網上報名。報名時間為2012年10月8日9:00至10月14日18:00，請在規定時間內登陸報名網站報名。報考人員注冊個人基本信息、照片上傳、報名、查詢資格審核結果、網上繳費、打印準考證、查詢筆試成績等均通過網絡進行。報名網站是：哈爾濱市面向社會公開招聘事業單位工作人員網站：（http://www.hrbsyzp.com）。具體報名流程詳見《報考指南》。

　　報名注意事項：

　　1．本次網上報名各崗位報名數據公開，考生可根據各崗位的報名人數選擇崗位報考。

　　2．報考人員只限報一個崗位。

　　3．報考人員必須用二代身份證報名。

　　4．管理類崗位的招聘人數與報名人數之比達不到1:5和專業類崗位的招聘人數與報名人數之比達不到1:3的，將縮減招聘人數或取消該招聘崗位。

　　5.網上報名時，報考人員要詳細閱讀《誠信承諾書》，信守承諾，如實提交有關信息和材料。凡弄虛作假的，在資格確認或聘用審批時一經查實，即取消面試資格或聘用資格。

　　6. 特困大學生和城市低保人員可返還筆試報名費，具體事宜詳見《報考指南》。

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　　1．筆試時間：擬定于11月中旬（以準考證上的時間為準）。

　　2．筆試科目：管理類考《行政職業能力測試》和《申論》，每科滿分為100分，《行政職業能力測試》考試時間為1小時30分；《申論》考試時間為2小時。專業類考《綜合知識》和《專業知識》，《綜合知識》滿分為50分，考試時間為1小時30分；《專業知識》滿分為150分，考試時間為1小時30分。以上除《申論》外，均為客觀化題型。

　　3．筆試地點及注意事項詳見準考證?？忌荚嚂r需攜帶準考證、二代身份證進入考場（其它證件無效）。每名考生需準備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮。

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　　筆試結束后，按招聘崗位1：3的比例由高分到低分的順序確定進入面試人選。不足1:3比例的崗位市招聘主管部門對筆試成績進行綜合分析后設定筆試合格線，在合格線以上的，資格確認合格后也可進入面試；考生只考單科或單科成績為零的不能進入資格確認，資格確認程序詳見《報考指南》。管理類面試由全市統一組織；專業類面試在市招聘主管部門指導下由用人單位和用人單位的主管部門共同組織。管理類主要采取結構化面談的方式，測評其綜合素質；專業類主要采取情景模擬的方式，測評其專業實際運用能力。面試成績總分為100分，達不到60分者不予聘用。

　?。ㄋ模w檢和考核

　　體檢由市里統一組織實施。面試后，將筆試與面試成績總分相加合成總成績，按招聘崗位人數1：1的比例由高分到低分等額確定進入體檢和考核的人選。若總成績出現并列，按面試成績由高分到低分排序。體檢內容及健康標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執行?？己擞捎萌藛挝缓陀萌藛挝坏闹鞴懿块T組織實施。體檢或考核不合格者不予聘用，所需崗位在報考同一崗位人選中按照考試總成績從高到低依次遞補。體檢和考核的具體時間、地點及要求，請關注報名網站和用人單位通知。

　?。ㄎ澹┺k理試用期手續

　　考試、體檢、考核合格后，在報名網站公示七天。公示無異議者，由市招聘主管部門發給《考試合格通知書》，用人單位按有關規定辦理聘用手續。聘用人員試用期為半年，試用期滿后進行考核，考核合格的簽定聘用制合同，進行合同鑒證?？己瞬缓细竦娜∠赣觅Y格。擬聘用的2013年應屆高校畢業生在各高校規定的畢業時間前未取得報考崗位所需的畢業證書、學位證書的情況下，應與用人單位的主管部門簽訂《聘用臨時協議》，期間可到用人單位上崗實習。待正式畢業后辦理聘用手續，執行事業單位工資待遇。

　　五、加分政策

　　到我市農村基層參加“三支一扶計劃”、“村村大學生行動計劃”的高校畢業生，在服務期滿后3年內報考本次事業單位招聘筆試成績加5分；服務期滿被評為優秀等次的，再增加2分。應征入伍服義務兵役期滿后的高校畢業生，筆試成績加5分。報名結束后，由市招聘主管部門在筆試前進行現場政策加分資格審核確認（具體時間和地點網上另行通知）。

　　六、招聘紀律和組織

　　招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

　　為使招聘工作公開、公平、公正，招聘工作由紀檢、監察部門全程監督。

　　報考人員必須遵守招考有關規定和要求，服從招聘主管部門的考務安排。對在報名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認定違紀違規的，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》（人社部發［2009］126號）規定對其處理。

　　招聘工作由中共哈爾濱市委組織部、哈爾濱市人力資源和社會保障局組織實施