某公司是國內一家民營醫藥企業，最近為了應對新產品上市帶來的人員緊缺危機，在全國各地招聘了60名剛畢業的大學生。為了使這些新員工盡快適應工作，該公司的人力資源部對這些新員工進行了為期一天的崗前培訓，培訓的內容以“任務與要求”和“權利與義務”為主，培訓結束后還發給每人一本員工手冊。令人意想不到的是，在不到一個月的時間里，60名新員工中就有20多人陸續辭職。問及他們辭職的理由，有的是覺得該公司沒有人情味，把他們當作賺錢的機器；有的則認為該公司給予他們的薪酬還可以，但工作壓力太大，對新的銷售工作心中沒底，又沒有老員工帶，什么都要靠自己摸索，太難了。

請根據以上案例，回答下列問題：