當前位置： 首頁 > 一級人力資源師 > 理論知識一級 > 2010年11月人力一級真題理論多選115效率工資理論認為（ ）。

1.【多選題】

效率工資理論認為（  ）。

A

高工資未必高成本

B

高工資會導致高的員工流動率

C

高工資可以減少管理及其相關人員的配備

D

應聘者可以通過該企業的相對薪酬水平來推測崗位的情況

E

某項工作具有負面性，企業就必須支付更高的薪酬來彌補

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參考答案: A,C

題目解析:

P481-482，效率工資理論認為有時企業支付的薪酬高于市場薪酬水平，這不僅不會增加勞動成本，反而會降低勞動成本。通過以下方法，高薪酬可以提高企業效率：①吸納高素質應聘人員；②減少跳槽人數，降低員工的流失率；③員工對企業的高度認同感，會激發員工更加努力地工作；④因為被解雇的代價增加，所以工人會盡量避免怠工；⑤減少管理及其相關人員的配備。

本題解析反饋: 沒看懂 看懂

考核知識點:

第五章第一節：薪酬制度設計

試題難度:

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壯壯老師
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