當前位置： 首頁 > 一級人力資源師 > 理論知識一級 > 2010年5月人力一級真題理論多選112效率工資理論認為，高工資反而降低勞動成本的原因包括（ ）。

1.【多選題】

效率工資理論認為，高工資反而降低勞動成本的原因包括（ ）。

A

增加員工的工作壓力    

B

降低員工流失率

C

增加管理人員的監控    

D

吸納高素質人才

E

提高員工對企業的認同感

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參考答案: B,D,E

題目解析:

P481-482，效率工資則認為：有時企業支付的薪酬高于市場薪酬水平，這不僅不會增加勞動成本，反而會降低勞動成本。通過以下方法，高薪酬可以提高企業效率：1.吸納高素質應聘人員；2.減少跳槽人數，降低員工的流失率；3.員工對企業的高度認同感，會激發員工更加努力地工作；4.因為被解雇的代價增加，工人會盡量避免怠工；5.減少管理及其各相關人員配備。


本題解析反饋: 沒看懂 看懂

考核知識點:

第五章第一節：薪酬制度設計

試題難度:

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壯壯老師
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