P6，傳統人事管理由萌芽到成長的迅速發展階段（20世紀20年代開始至20世紀50年代后期）。從歐美企業人事管理的實踐活動來看，這一階段的特點是：1.人事管理活動被納入了制度化、規范化的軌道，企業人事管理的制度體系逐步趨于完善；2.管理工作的范圍不斷擴大和深入，由一般行政性、事物性管理，擴展到員工招聘、人員測試和挑選，員工績效評估以及有效激勵的薪資福利管理；3.企業雇主由以工作效率為中心，轉變到有效地運用心理測量和面談等科學方法；4.出現專職的人事管理主管和人事管理部門。