【摘要】環球網校人力資源實訓頻道小編為人力資源實訓學員整理了“OKR——最有效的績效管理工具”的課程介紹，主要進行了績效管理課程的具體介紹，供考生了解學習之用，詳見下文。
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課程背景
對于職場人而言，這是個最好的時代。因為職場進入了UVCA時代，需要大量的U盤人才和T型人才，企業對員工的要求越來越高了，但企業的管理模式卻不同于以往。企業一方面認為人才是核心競爭力、是奢侈品;另一方面又希望不用花錢培養人才。而身為員工，期望在企業中獲得自我實現，就必須以優秀刷自己的存在感。如何才能變得更優秀，使自己能符合企業對人才的期望和要求?最簡單又最直接的，莫過于首先讓自己成為真正的職場人。而成為真正的職場人，必懂的是職業七習慣。
本系列課程在積累了多年課程開發與授課經驗的基礎上，講授職場三懂，幫助學員樹立正確的職場觀念;講授職場七套路和職業七習慣，讓學員在職場打拼暢行無憂。本課程通俗易懂，深入淺出，有工具有方法，能幫助學員快速成為真正的職場人。
課程特色
1、以UVCA時代下企業對人才的需求出發，以職場套路及職業習慣為主軸，幫助學員成為真正的職場人。
2、以職業習慣為基礎，分塊講解，配有相應的案例、工具、模板和練習作業安排，確保課程內容的鞏固與可轉化
3、模塊化的內容便于學員進行碎片化學習，以及根據個人的實際需求進行針對性學習
課程收益
1、樹立良好的職場觀，包括職業心態、職業價值觀、職業理念。
2、掌握必備的職場套路，即職場人士必備的共性行為規范。
3、能夠快速融入工作環境，增強工作能力，成為一個更優秀的職場人
適合人群
所有職場人士。
課程大綱：
1、職場三懂篇
1-1 混跡職場，你要懂啥
1-2 進入企業，你要懂啥
1-3 進入崗位，你要懂啥
2、職場套路篇
職場七套路，行走職場無憂
3、職業七習慣篇
3-1 如何順利過渡職場的各個發展階段
3-2 如何了解企業?找準自己的職場起跑線
3-3 如何厘清職業目標?樹立職業成長的燈塔
3-4 如何解讀并承擔企業給予您的責任
3-5-1 如何將8小時變為24小時(4D微時間管理)
3-5-2 如何將8小時變為24小時(扎克伯格)
3-5-3 如何將8小時變為24小時(番茄時間)
3-6-1 如何搞定上下級、平級、跨部門溝通(同理心)
3-6-2 如何搞定上下級、平級、跨部門溝通(PDP)
3-7 如何與不同類型的職場人團隊協作
3-8 如何在職場學習發展
課程購買：
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課程名稱 |
課時 |
試聽 |
優惠價 |
報名 |
客服 |
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暢行職場 |
15課時 |
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490元 |
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主講老師：
湯小潔
資深人力資源管理專家，實踐經驗豐富; 她在領導力、企業戰略、組織關系和TTT等方面有著豐富的實戰經驗，為多家企業提供培訓服務，沉淀了大量標桿企業的最佳實踐和案例。
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