李亮
北京大學社會學博士、博士后,北京大學中國社會與發展研究中心副研究員,中國科學院心理研究所行為科學重點實驗室特聘副研究員。多家大型企業特聘戰略顧問,麥肯錫(北京)咨詢公司特約高級顧問。曾任世界500強企業人力資源高管。主持和參與多項國家級研究課題,出版學術專著5部,發表多篇核刊論文。
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組織發展(OD)
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組織發展(OD)
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以人員和文化為重點的變革方法(中)
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