想充電,但名師課程昂貴,且學習時間有限?
市面上的課理論太多,干貨太少,更談不上落地?
人力資源的好多工作聽過沒做過,做了沒結果,
錯了都不知道哪錯了?……怎么辦?
成系統,分層級,給模板,送工具,
能落地的人力資源課程體系。幾百塊
就能邁進一個更高的平臺,機會,無需
等待??!
在這里,你將如何學習呢?
將案例引入教學,分析理論知識點,給方法、工具、模板,通過練習加以鞏固
企業日常事物
A:從HR和企業內部管理的角度出發;B:以職業發展為基礎;C:以員工在企業的生命周期為主線;D:依托大量的企業實際案例和實務
內容全,角度新
A:涵括HR的知識體系和案例
B:換角度思考常見問題,找到應對方法
C:多運用工具模板
D:開發大腦的潛在思維
接地氣,邊學邊用
A:不瞎編,案例來源真實
B:有高度,但更落地可行
C:課程體系分層級
D:法律講解指點誤區
專屬QQ群,助學老師全程跟蹤服務;
提供案例演練,真正學以致用;
課件免費下載,8個月的學習期;
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真實案例教學,通過企業實際問題來找尋解決方案。
環球網校實訓老師積累了20多年的實操和管理經驗,理論深厚,實戰豐富,成功輔導多家優秀企業的人力資源管理工作。
通過企業面臨的實際問題,真真實實學習人力資源管理精髓。
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·表格表單流程工具·特殊案例解決方案·人力資源管理制度實操課一:HR技能實訓
教學課程采用真實案例,以職場人的職業發展階段為基礎,分一、二、三級講解,讓你學到真正有用的課程,輕松"玩轉"HR >>技能實訓總介紹試聽6門課程一起報,享受超多優惠
立即報名實操課二:HR法務實訓
課程采用案例講解,教你如何更好的運用法律條款,將法律賦予的權利細化至內部管理,平衡企業和員工之間的關系,提升HR的業務能力,建立更和諧的勞資關系!這么招聘能"掃雷" | 6課時 |
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甄選階段 | ||||
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試用期就該這么做 | 5課時 |
入職手續辦理 |
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試用期的期限 | ||||
試用期的考評 | ||||
員工轉正后,別給自己挖"坑" | 22課時 |
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培訓 | ||||
競業限制 | ||||
調崗 | ||||
加班 | ||||
曠工、請假 | ||||
工傷 | ||||
勞動合同管理 | ||||
解除勞動關系,好聚好散 | 12課時 |
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解除勞動關系 | ||||
經濟補償與賠償 | ||||
勞動爭議不可怕,應對有技巧 | 8課時 |
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積累了20多年的實操和管理經驗,理論深厚,實戰豐富,10年以上世界500強企業人力資源管理經驗,5年以上"四大"咨詢公司經驗,成功輔導多家優秀企業的人力資源管理工作,培養了上萬名企業人力資源從業者,她的理念是"將學習平民化,讓所有HR都學得起人力資源,讓所有學過人力資源的HR都能華麗轉身"。
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