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三級專業技能精講班（第四版）

主講：馬連紅

導學 第一章第一節企業組織結構調... 第一章第一節企業組織結構調查與組織... 第一章第二節工作崗位分析(一) 第一章第二節工作崗位分析(二) 第一章第三節企業勞動定額定員管理(... 第一章第三節企業勞動定額定員管理(... 第一章第三節企業勞動定額定員管理(... 第一章第三節企業勞動定額定員管理(... 第一章第四節人力資源費用的審核與支... 第二章第一節企業人員招聘活動的實施... 第二章第一節企業人員招聘活動的實施... 第二章第一節企業人員招聘活動的實施... 第二章第一節企業人員招聘活動的實施... 第二章第二節企業人員招聘活動的評估 第二章第三節人力資源的有效配置(一... 第二章第三節人力資源的有效配置(二... 第三章第一節基于培訓需求分析項目設... 第三章第一節基于培訓需求分析項目設... 第三章第二節企業員工培訓與開發課程... 第三章第三節培訓方法的選擇與組織實... 第三章第三節培訓方法的選擇與組織實... 第三章第四節企業員工培訓有效性的評... 第三章第四節企業員工培訓有效性的評... 第三章第五節企業培訓制度的建立與推... 第三章第六節員工職業生涯規劃與管理 第四章第一節績效考評指標與標準設計... 第四章第一節績效考評指標與標準設計... 第四章第一節績效考評指標與標準設計... 第四章第二節績效考評系統設計與運用... 第四章第二節績效考評系統設計與運用... 第四章第三節績效考評方法及其應用(... 第四章第三節績效考評方法及其應用(... 第五章第一節薪酬制度設計的前期準備... 第五章第一節薪酬制度設計的前期準備... 第五章第一節薪酬制度設計的前期準備... 第五章第一節薪酬制度設計的前期準備... 第五章第二節崗位評價(一) 第五章第二節崗位評價(二) 第五章第三節市場薪酬調查 第五章第四節員工福利管理(一) 第五章第四節員工福利管理(二) 第六章第一節第一節勞動管理管理(一... 第六章第一節第一節勞動管理管理(二... 第六章第二節勞動標準的制定與實施(... 第六章第二節勞動標準的制定與實施(... 第六章第三節集體合同管理 第六章第四節勞動爭議的協商與調解 第六章第五節職業安全衛生與工傷管理... 第六章第五節職業安全衛生與工傷管理...
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