第一章考情分析

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四級專業教程精講班（第三版）

主講：馮亞杰

第一章考情分析 第一章第一節：企業組織信息... 第一章第一節：企業組織信息的采集與... 第一章第二節：企業勞動定額管理(一... 第一章第二節：企業勞動定額管理(二... 第一章第二節：企業勞動定額管理(三... 第一章第三節：第三節：工作崗位調查... 第一章第三節：第三節：工作崗位調查... 第一章第四節：企業員工與工時統計 第一章第五節：人力資源費用預算與核... 第二章第一節：人員招聘的程序與信息... 第二章第一節：人員招聘的程序與信息... 第二章第一節：人員招聘的程序與信息... 第二章第一節：人員招聘的程序與信息... 第二章第二節：企業應聘人員的選拔 第二章第三節：校園招聘的組織與實施 第二章第四節：員工錄用管理 第三章第一節：員工培訓開發體系與計... 第三章第一節：員工培訓開發體系與計... 第三章第一節：員工培訓開發體系與計... 第三章第一節：員工培訓開發體系與計... 第三章第二節：員工培訓的需求分析(... 第三章第二節：員工培訓的需求分析(... 第三章第二節：員工培訓的需求分析(... 第三章第三節：員工培訓的分類設計(... 第三章第三節：員工培訓的分類設計(... 第三章第三節：員工培訓的分類設計(... 第三章第三節：員工培訓的分類設計(... 第四章第一節：員工績效管理系統的確... 第四章第一節：員工績效管理系統的確... 第四章第二節：績效考評的內容和方法... 第四章第二節：績效考評的內容和方法... 第五章第一節：薪酬信息管理(一) 第五章第一節：薪酬信息管理(二) 第五章第一節：薪酬信息管理(三) 第五章第一節：薪酬信息管理(四) 第五章第一節：薪酬信息管理(五) 第五章第二節：薪酬統計分析 第五章第三節：員工福利管理 第六章第一節勞動關系的確立(一) 第六章第一節勞動關系的確立(二) 第六章第二節勞動合同的變更,解除,... 第六章第三節勞動安全衛生管理和第四...
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